La Direction Genre et Inclusion Sociale du MCA-Sénégal II a organisé, en octobre dernier et début novembre à Dakar, des sessions de formation sur des thèmes essentiels : Violences Basées sur le Genre (VBG), traite des personnes, fraude, corruption et gestion des plaintes sensibles. Ces sessions visaient à outiller les acteurs clés pour renforcer l’efficacité du mécanisme dédié à ces problématiques critiques.
L’objectif était d’assurer la maîtrise des normes environnementales et sociales de la Société Financière Internationale (SFI) et des politiques de MCC. Les participants ont été sensibilisés aux bonnes pratiques pour prévenir la fraude, la corruption, les violences physiques, sexuelles, verbales, la traite des personnes et le harcèlement, particulièrement dans le secteur des BTP, en consolidant des bases éthiques et inclusives.
La formation a mis en lumière l’engagement crucial de la Direction de la Justice de Proximité (DJPPAD), responsable du traitement des plaintes sensibles dans le cadre du Projet Transport d’électricité du Senegal Power Compact. Leur action garantit des réponses efficaces et adaptées, en renforçant la confiance dans le mécanisme et en promouvant une gestion équitable des préoccupations des parties affectées.
Plusieurs partenaires, notamment les entreprises en charge des travaux, les firmes de supervision et les Comités Locaux de Médiation, ont pris part aux sessions de formation. Cette synergie entre acteurs institutionnels et entreprises constitue une avancée vers un environnement de travail sécurisé, équitable et transparent, essentiel pour une gouvernance sociale et économique durable.
