Présentation du Programme de stage « Jigéen Mooy Leer »

PROGRAMME DE STAGE « JIGEEN MOOY LEER »

Dans le cadre de la politique Genre et Inclusion Sociale du Senegal Power Compact, MCA-Sénégal II soutient la mise en œuvre du Plan d’Action National Genre et Energie (PANGE) du Ministère du Pétrole et des Energies (MPE) qui compte renforcer la participation des femmes dans le secteur énergétique par le soutien au développement de leurs savoir-faire à travers un programme de stage des jeunes femmes dénommé « Jigeen Mooy Leer »

Qu’est-ce que “Jigeen Mooy Leer”?

« Jigeen Mooy Leer » est un programme de stage initié par le Ministère de l’Energie, du Pétrôle et des Mines (MEPM) avec l’appui du Millennium Challenge Account-Sénégal (MCA-Sénégal II) et destiné à offrir aux jeunes femmes des opportunités d’insertion dans les différentes structures publiques en charge de la gestion de la politique énergétique. Il donne la possibilité aux jeunes de faire une immersion professionnelle au sein des services et agences rattachés au MEPM afin de se familiariser directement avec le travail dans des domaines tels que les énergies renouvelables, l’installation électrique, l’exploitation de réseaux électrique, la gestion de centrale solaire, le commerce/marketing, la logistique, les technologies de l’information et de la communication, les sciences juridiques, les finances, la comptabilité et la gestion des ressources humaines.

Objectifs du programme 

L’objectif général de l’initiative « Jigeen Mooy Leer » est de contribuer à réduire les inégalités de genre dans le secteur énergétique à travers le renforcement de la présence des femmes dans les Départements et services connexes du Ministère de l’Energie, du Pétrôle et des Mines (MEPM).

Plus spécifiquement, il s’agira de :

• Permettre à 50 jeunes femmes diplômées, réparties en deux cohortes, de valoriser leurs connaissances dans les corps de métiers des filières énergétiques ; 

• Offrir aux jeunes femmes la possibilité d’obtenir une expérience pratique dans le secteur de l’énergie ;
• Permettre aux jeunes femmes bénéficiaires d’acquérir, sur une période de six (06) mois de stage, des compétences et connaissances leur permettant de trouver un emploi dans le secteur de l’énergie ;

Conditions d’éligibilité au programme de stage (2e cohorte)

Pour être éligible au programme de stage, la candidate devra :

• Être âgée de 35 ans au plus au 31 décembre 2024 ;

• Être titulaire d’un DUT, BEP, CAP, BTS ou d’un diplôme universitaire de premier ou second cycle (Licence ou Master) dans les filières ciblées ;
• Être en mesure de démarrer le stage dans les deux mois qui suivent l’acceptation de sa candidature ;

Durée et prise en charge des stagiaires

La durée maximum du stage est de six (06) mois. Elle peut être renouvelée par la structure d’accueil en fonction de ses besoins, et les affectations sont prévues à partir du mois de octobre 2024 pour la deuxième cohorte de 30 stagiaires.

Les stagiaires retenues dans le cadre du programme recevront une allocation mensuelle de MCA-Sénégal II pour couvrir leurs dépenses quotidiennes de base liées au stage telles la restauration et le transport. 

Structures d’accueil des stagiaires

Les structures parties prenantes de l’initiative « Jigeen Mooy Leer » et disposées à accueillir les stagiaires sélectionnées sont :

• Le Secrétariat Permanent à l’Energie (SPE) ;
• La Société Nationale d’Electricité (SENELEC) ;
• L’Agence Sénégalaise d’Electrification Rurale (ASER) ;
• L’Agence Nationale des Energies Renouvelables (ANER) ;
• L’Agence pour l’Economie et la Maitrise de l’Energie (AEME) ;
• Le Programme National Biogaz (PNB) ;
• L’Unité d’Exécution et de Gestion du Comité d’Orientation Stratégique du Pétrole et du Gaz (GES-PETROGAZ) ;
• Commission de Régulation du Secteur de l’Energie (CRSE).